企業永續發展
Sustainability
ESG
企業永續發展
- 永續報告書(ESG) (原：企業社會責任報告書，CSR)
| 113年 (2024年) |  |
| 112年 (2023年) | |
| 111年 (2022年) | |
| 110年 (2021年) | |
| 109年 (2020年) | |
| 108年 (2019年) | |
| 107年 (2018年) | |
| 106年 (2017年) | |
| 105年 (2016年) | |
| 104年 (2015年) | |
| 103年 (2014年) | |
- 企業社會責任承諾
元禎公司體認到既然身為整體社會的一份子，任何作為將可能直接或間接影響公司以外的群體或個人，不論在公司治理、永續環境或是員工權益等面向，我們其實與外界緊密相連，無法置身事外。元禎企業特此經董事會決議，設置企業社會責任委員會來推動企業社會責任的實踐，冀望在公司治理、永續環境、員工權益這三個面向設定目標並逐步落實，同時以自身經驗為表率，喚起石化產業對企業社會責任的意識:
- 公司治理
本公司首重同仁的誠信及服務精神，對內透過管理階層及各部門不定時召開的會議對全體員工宣導誠信是公司的核心價值，並一再重申從事業務上的行為應以誠信為本；對外，亦將誠信列為與供應商及客戶往來的考量條件。董事會力求創造股東最大利潤，擎畫公司願景並授權給專業經理人掌舵，並規劃逐年強化董事會職能以落實公司治理，並提昇公司治理的資訊透明度。此外為達穩健經營、均衡獲利、永續發展的目標，透過發展多元化產品及分散區域市場等方式來避免經營風險，進而維繫股東權益。再者，透過建置各類溝通管道，與供應商及客戶等利害關係人互動藉以瞭解其需求與期望，掌握相關石化產業最新脈動，並力求服務客戶，滿足其需要以維繫對元禎企業的忠誠度。
- 永續環境
本公司恪遵我國環保及消防法規，各倉庫亦確實遵循所在地工業區的法規，安裝必要環境偵測及消防設備；並依所在地主管機關要求，定期實施必要演訓、參觀同業訓練、參與專業講習培訓，獲取相關證照及實務傳承宣導。除此亦珍惜綠色環境，我們的產品標示均符合中華民國法規，並積極回收包材容器，例如棧板、太空袋、空桶等,為落實綠色環境盡棉薄之力。
- 社會共榮
本公司由於身處石化產業，基於產業特殊性，面對上下游廠商客戶，我們猶如三明治夾層，動輒受到連動無法置身事外，亦難針對環境社會變動單獨因應，因此我們積極參與區域聯防等預防應變措施，期許縱有突發狀況，亦可迅速獲得控制，減低衝擊。
企業社會責任(永續發展)已推動二十餘年，加上我國主管機關的大力宣導，漸漸在各產業萌芽，元禎公司雖然只是一家中小企業，但我們在所處產業營運已逾四十年，擁有優良傳統，誠心願意與利害關係人一起成長，跟隨產業脈動、體認社會脈動，期使公司永續！環境永續！社會永續！
- 企業社會責任推動計畫與實施成效
| 計畫項目 | 計畫日期 | 實施成效 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 社區環境清潔 | 112年Q4 | 今年度仍於第四季推動。112.11.14高雄廠推動睦鄰活動，於高雄市岡山區本洲里進行社區環境清潔，計有13人次參與，可減少當地環保人員之工作負擔，以最少經費，推動社會活動。台中廠亦有類似活動。 | - |
| 113年Q4 | 今年度仍於第四季推動。113.12.12高雄廠推動睦鄰活動，於高雄市岡山區本洲里進行社區環境清潔，計有11人次參與，可減少當地環保人員之工作負擔，以最少經費，推動社會活動。台中廠亦有類似活動。 | - | |
| 114年Q4 | - | ||
| 健康檢查 | 112年Q4 | 112.10.25進行公司健康檢查，亦有40餘人參與，同時開放同棟大樓公司(例如華南永昌證券等) 亦可參與，以少少預算，維護員工身心健康，同時敦親睦鄰，進行利害關係人社會活動，贏得好評。 | - |
| 113年Q4 | 113.09.26 進行公司健康檢查，計有40餘人參與，同時開放同棟大樓公司（例如華南永昌證券等）亦可參與，以少少預算，維護員工身心健康，同時敦親睦鄰，進行利害關係人社會活動，贏得好評。 | - | |
| 114年Q4 | - |